Gli interventi di consulenza si concentrano su domande difficili e problemi sfidanti che richiedono un “approccio clinico ed esplorativo” centrato sulla individualità delle organizzazioni.
Alcune tipologie di interventi di consulenza che la Fondazione Irso realizza per le imprese e per le Pubbliche Amministrazioni:
- piani strategici territoriali: programmi di analisi e di democrazia deliberativa per sostenere i piani strategici con lo sviluppo di reti di impresa, istituzioni e territori;
- progettazione di sistemi integrati di produzione e servizi: organizzazione, tecnologia e competenze;
- programmi e progetti di innovazione organizzativa;
- supporto allo sviluppo strategico e organizzativo di medie imprese;
- sistemi e strutture organizzative di customer care;
- sistemi professionali e di sviluppo delle persone.
Alcuni progetti di consulenza:
- Il sistema organizzativo della AEM, 1978
- Il sistema professionale della Unysis, 1980
- Il piano strategico e i programmi dell’European Foundation for Living and Working Conditions di Dublino, 1975-1980
- L’organizzazione della Boheringer Ingelheim Italia, 1988
- La riorganizzazione dello IUAV, Istituto Universitario di Venezia: integrazione fra docenti e amministrativi, 1992-1993
- Il sistema di controllo di gestione internazionale della Merloni: armonizzazione di tecnologia e organizzazione nel sistema di controllo, 1994-97
- Il sistema di forniture della Fiat: l’impresa rete, 1995
- Piani strategici dei comuni di Verona, Pesaro, Mantova
- La progettazione condivisa del FIS (poi ITS), Istruzione e Formazione Tecnico Superiore: un nuovo canale formativo professionalizzante simile alla Fachhochschule, 2003
- Macro e micro-organizzazione della GSK, 1998-2000
- La riorganizzazione dell’Acquedotto Pugliese, 2014
- Servizio di supporto e analisi per l’attuazione della riorganizzazione della Regione Emilia Romagna, 2016 – 2017
Servizi di advising
Per imprenditori e alti dirigenti di Piccole e Medie imprese, la Fondazione Irso svolge percorsi di advising per accompagnarli nella definizione integrata di strategie, strutture organizzative, gestione dei collaboratori.
Alcuni esempi di percorsi di advising:
- assessment dei problemi e delle opportunità di crescita
- costituzione di un Comitato Strategico che rafforza il sistema di Corporate Governance dell’impresa
- sviluppo del team direzionale
- supporto alla riduzione dei costi e agli interventi per il miglioramento del conto economico, anche nel breve termine
- sviluppo di ecosistemi e piattaforme industriali: Laboratorio di Business Design
- nuove strategie e nuovi mercati: Laboratorio di “servitizzazione dei prodotti”
- nuove strategie e nuovi mercati: Laboratorio sul finanziamento dell’espansione
- innovazione a 360°: Laboratorio di innovazione orientato a individuare tutte le leve organizzative per rendere possibile l’innovazione di prodotto, mercato, processo intuita dall’imprenditore
- sviluppo dell’ICT come leva strategica
- rafforzamento della corporate identity e sviluppo della comunicazione interna ed esterna.
Condividi